終於又快到了公司放員工旅遊假的時候了，和往年一樣今年公司可以自已去旅遊，
之後回來的時候再報帳就好，可惜公司預算有限，超出的部份只能自已付了
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商品訊息功能
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商品訊息描述:
主要設施
- 142 間客房
- 餐廳
- 供應早餐
- 自助停車
- 24 小時櫃台服務
- 空調
- 每日客房清潔服務
- 櫃台保險箱
- 洗衣服務
- 禮賓服務
- 大廳免費報紙
- 行李寄存
闔家歡樂
- 冰箱
- 獨立浴室
- 免費盥洗用品
- 每日客房清潔服務
- 洗衣設施
- 吹風機
鄰近景點
- 位於六本木
- 東京中城 (0.8 公里)
- 東京鐵塔 (1.5 公里)
- 皇居 (2.6 公里)
- 森美術館 (1.2 公里)
- 國會議事堂 (1.6 公里)
商品訊息簡述
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下面附上一則預訂酒館新聞讓大家了解時事
（中央社記者管瑞平苗栗縣6日電）艾利颱風遠離，隨著中央氣象局下午2時30分解除海上颱風警報，雪霸國家公園管理處宣布，轄內各登山步道除大霸尖山8日開放外，其餘已開放路線明天起重新開放入園。
雪霸國家公園管理處指出，今年第19號颱風艾利警報解除，但由於先前梅姬颱風重創雪霸園區聯外道路，包括台7甲線、122縣道多處崩塌落石，路況不穩；武陵路通往雪山登山口有路基塌陷，大鹿林道東線多處邊坡沖刷、路基塌陷，各登山步道都有風倒木及毀損情形。
經雪管處全面動員人力機具搶修，各登山步道已能恢復通行，隨艾利颱風警報解除，各步道也將如期恢復入園，除大霸尖山登山步道8日開放外，其餘原已開放申請之路線明天上午5時重新開放入園。
雪管處提醒，因風雨後土壤鬆軟，園區地質較為脆弱，步道仍具潛在危險性，山友若在行程中發現有步道崩塌、落石或倒木等狀況，切勿強行通行，可回報雪霸管理處前往了解處理，民眾在出發前也可詢問了解最新路況。1051006
（中央社記者鄭崇生華盛頓22日專電）美國貿易代表傅洛曼今天在一場研討會上談跨太平洋夥伴協定（TPP）的重要性，但遭現場反TPP民眾三度喊叫「TPP是不公平貿易協定、傷害勞工」，場面尷尬。
美國企業研究所（AEI）上午舉辦TPP研討會，傅洛曼（Michael Froman）及共和黨籍、亞利桑納州選出的聯邦參議員佛雷克（Jeff Flake）對談TPP。佛雷克是TPP支持者，但他說，「至少在選舉年的9月底，可能真很難有進展了，我們也只剩幾天會期」。
佛雷克指出，這是跛鴨時期的看守政府的慣有表現，行政團隊知道自己必須做什麼，「但有心無力」；不過，他仍對選舉後國會能通過TPP懷抱信心，他說，國會和行政部門是能跨黨派合作的，已經通過的「貿易促進授權法」（TPA）就是一例。
佛雷克至今未明確表態力挺黨提名的總統候選人川普，他今天意有所指地說，有些人說什麼「美國優先，要築城牆、不要貿易，這樣的美國會更好」，但他不這麼認為，他還說「封閉鎖國，美國經濟不會好」；不過，他也承認，這類選舉語言在大選年能蠱惑人心，但希望最終選舉結果是讓美國往好的方向發展。
傅洛曼身為民主黨行政團隊的重要成員，他和佛雷克在貿易協定上沒有黨派對立，對談時還說「我完全同意參議員的看法」，但台下經報名入場的聽眾，卻有3人持相反意見，接連在他發言時高喊「反對TPP」、「TPP是不公平貿易」及「TPP不保護美國勞工」。
雖然抗議民眾很快被請出場，但現場仍一陣尷尬，傅洛曼第一次遭抗議時、還機智地說「這就是一種很強大的辯論方式」；第2位民眾被請出場時、他說「其實我希望他留下來聽聽正確的資訊，這凸顯有很多美國民眾被誤導」；但等到第3位民眾抗議時，他卻索性不發一語。
反TPP不只在美國民間社會蔓延，就連國會裡、美國總統歐巴馬的同黨同志如參議員華倫（ElizabethWarren）也高舉反TPP旗幟。
而傅洛曼還是強調，希望國會能儘速通過TPP，但他也說，民眾憂慮收入不均、貧富差距，「這些都是真實的」，他能理解，但反問，「除了憂慮，我們能做什麼？」
他強調，TPP並不完美，卻是全球當前涵蓋產業最全面的貿易協定，也只有TPP才能確保並形塑全球經濟發展模式是在公平、重環保且有利於美國各產業及勞工的賭場酒店標準下進行；不論喜歡或討厭貿易，「請不要指責貿易協定，而應該善用貿易協定、來打造全球經濟是能保障美國經濟與勞工的。」
傅洛曼也提到，TPP不只關乎經濟，它還是美國的國家戰略，關乎美國信譽，尤其當中國推出「一帶一路」、亞投行，在海事問題上大張旗鼓，區域全面經濟夥伴協定（RCEP）也持續進展，如果TPP停滯不前，未來的美國政府在貿易談判桌上拿什麼說服別人？對方又怎麼看美國？
傅洛曼還提到向他抗議的民眾說，引用錯誤資訊批評容易、但這也是政府部門在與民眾溝通時、必須解決與面對的挑戰；而民眾對談判中的貿易協定要求透明度，也比過往更高，這一點，需要未來的行政和立法部門好好溝通，找出在滿足民眾知情權下、又保障談判底線不洩漏、維護美國利益的方法。1050923
據悉，軍公教人員連續六年不調薪後，行政院人事總處已研議軍公教調待制度化、公式化，避免受到外力因素干擾。未來依據公式，只要民間薪資調升或經濟有顯著成長，軍公教依公式合理調薪，就容易為外界接受。
人事總處曾於今年七月二十七日召開軍公教待遇審議委員會，會中即有代表表示，若一○六年度再無法調薪，將連續六年未調薪。而若往前回溯，上一次調薪之前，也曾有連續五年不調薪的紀錄，亦即，民住宿評價那裡查國九十五年至今只調過一次薪，也就是十二年來軍公教僅調過一次薪。
在這種情況之下，很多人擔憂，若經濟景氣持續低迷，軍公教調薪將成「看得到吃不到」的名詞，什麼時候成為「動詞」？似乎遙遙無期。
由於年金改革在即，加上明年經濟景氣依舊低迷，已有軍公教待遇審議委員會委員提出建議，希望年金改革後的軍公教人員調整待遇，應依各相關指標，研議出一套公式，就像現行油價調整一般每年浮動，或試算自助旅遊飯店景氣的燈號，依制度化的指標，調整軍公教調待遇。
行政院人事長施能傑受訪證實，的確有這樣的建議方向，但如何公式化，人事總處將深入研議。不過，相關官員表示，一旦公式化，當民間薪資或經濟有所成長時，固然可以加薪，但若景氣實在太差，或政府財政陷入困境，依公式也將可以「減薪」，亞洲國家都有類似例子。
官員透露，歷任人事行政官員調薪時官方說法都是，一定會考量民間薪資成長、消費者物價指數年增率、政府財政稅收、國內經濟成長率，鄰近國家調薪情況，這些項目未來都可能用在公式上，作為重要指標。
軍公教每調薪一趴，政府總支出經費約增加七十億元，三趴約二百一十億元，若連同地方配合款，數字更為驚人。
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